{"id":689,"date":"2022-04-05T11:29:44","date_gmt":"2022-04-05T09:29:44","guid":{"rendered":"http:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/?p=689"},"modified":"2022-04-05T11:29:45","modified_gmt":"2022-04-05T09:29:45","slug":"urlaubskuerzung-bei-kurzarbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/urlaubskuerzung-bei-kurzarbeit\/","title":{"rendered":"Urlaubsk\u00fcrzung bei Kurzarbeit"},"content":{"rendered":"<p>Das Thema &#8222;Corona&#8220; besch\u00e4ftigt die Gerichte nach wie vor bei verschiedenen Themen. Das BAG musste Fragen der Urlaubsgew\u00e4hrung letztinstanzlich kl\u00e4ren.<\/p>\n\n\n\n<p>Aufgrund des Arbeitsausfalls infolge der Corona-Pandemie f\u00fchrte der Arbeitgeber Kurzarbeit ein. Die Arbeitnehmerin befand sich daraufhin im Jahr 2020 w\u00e4hrend drei Monaten durchgehend in Kurzarbeit &#8222;Null&#8220;. Der Arbeitgeber nahm dies zum Anlass, den Jahresurlaub der Arbeitnehmerin neu zu berechnen und den Urlaubsanspruch f\u00fcr das Jahr 2020 entsprechend des Arbeitsausfalls anteilig zu k\u00fcrzen.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Bundesarbeitsgericht stellte in seiner Entscheidung vom 30.11.2021 fest, dass der kurzarbeitbedingte Ausfall ganzer Arbeitstage eine unterj\u00e4hrige Neuberechnung des Urlaubsanspruches rechtfertigt. Nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes sind Arbeitgeber im Rahmen einer Kurzarbeitsperiode berechtigt, den Urlaub der Belegschaft rechtssicher anteilig zu k\u00fcrzen, sofern dies allerdings seitens der Arbeitgeber \u00fcberhaupt gewollt ist (BAG, Urt. v. 30.11.2021).<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Thema &#8222;Corona&#8220; besch\u00e4ftigt die Gerichte nach wie vor bei verschiedenen Themen. Das BAG musste Fragen der Urlaubsgew\u00e4hrung letztinstanzlich kl\u00e4ren. Aufgrund des Arbeitsausfalls infolge der Corona-Pandemie f\u00fchrte der Arbeitgeber Kurzarbeit ein. Die Arbeitnehmerin befand sich daraufhin im Jahr 2020 w\u00e4hrend drei Monaten durchgehend in Kurzarbeit &#8222;Null&#8220;. Der Arbeitgeber nahm dies zum Anlass, den Jahresurlaub der [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-689","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=689"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/689\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":690,"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/689\/revisions\/690"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=689"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=689"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}