{"id":615,"date":"2020-05-08T12:11:41","date_gmt":"2020-05-08T10:11:41","guid":{"rendered":"http:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/?p=615"},"modified":"2020-05-08T12:11:41","modified_gmt":"2020-05-08T10:11:41","slug":"informationen-fuer-unternehmen-kurzarbeitergeld-kug","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/informationen-fuer-unternehmen-kurzarbeitergeld-kug\/","title":{"rendered":"Informationen f\u00fcr Unternehmen: Kurzarbeitergeld (KUG)"},"content":{"rendered":"<p>Der Gesetzgeber sieht wegen der Corona-Pandemie die M\u00f6glichkeit von Erleichterungen beim Zugang zum KUG vor. Nachstehend wichtige Aspekte in K\u00fcrze:<\/p>\n<p>&#8211; Anspruch auf KUG besteht, wenn mindestens 10 % der Besch\u00e4ftigten einen Arbeitsausfall von mehr als 10 % haben.<\/p>\n<p>&#8211; Der Bezug von KUG ist bis zu 12 Monate m\u00f6glich.<\/p>\n<p>&#8211; Anfallende Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge f\u00fcr ausgefallene Arbeitsstunden werden zu 100 % erstattet.<\/p>\n<p>&#8211; Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer k\u00f6nnen ebenfalls in Kurzarbeit gehen und haben Anspruch auf KUG.<\/p>\n<p>&#8211; In Betrieben, in denen Vereinbarungen zu Arbeitszeitschwankungen genutzt werden, wird auf den Aufbau negativer Arbeitszeitkonten verzichtet. Die weiteren Voraussetzungen zur Inanspruchnahme von KUG behalten ihre G\u00fcltigkeit (\u00a7\u00a7 95 ff. SGB III).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Gesetzgeber sieht wegen der Corona-Pandemie die M\u00f6glichkeit von Erleichterungen beim Zugang zum KUG vor. Nachstehend wichtige Aspekte in K\u00fcrze: &#8211; Anspruch auf KUG besteht, wenn mindestens 10 % der Besch\u00e4ftigten einen Arbeitsausfall von mehr als 10 % haben. &#8211; Der Bezug von KUG ist bis zu 12 Monate m\u00f6glich. &#8211; Anfallende Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge f\u00fcr ausgefallene [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-615","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/615","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=615"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/615\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":616,"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/615\/revisions\/616"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=615"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=615"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/anwaltskanzlei-krummel.de\/cms\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=615"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}